Как организовать учебную практику на опасных рабочих местах?

Навигация

Вопрос

В организации планируют принять практикантов на рабочие места с классом условий труда 3.1 и выше. Нужно ли создавать отдельные безопасные места для несовершеннолетних практикантов? Как организовать их обучение и стажировку, если они будут заниматься рабочими операциями, такими как точение и сверление? И кто должен нести ответственность за их руководство?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: для несовершеннолетних практикантов необходимо организовать рабочие места без опасных или вредных условий труда. Для таких случаев требуется разработка аналогичных рабочих мест с учетом проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Если СОУТ для подобных мест уже проведена, повторное тестирование необязательно. Стажировка для учащихся необходима, если это предусмотрено перечнем, установленным работодателем. Перечень определяется с учетом мнения профсоюза или другого служебного органа при наличии. Ответственным за практикантов назначается лицо из числа сотрудников, опытных в конкретной области деятельности.

Правовое обоснование

Согласно Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и условиям проведения практик обучающихся, рабочие места для лиц до 18 лет должны быть безопасными. Оценка данных мест должна учитывать все аспекты, связанные с трудом подростков и требованиями охраны труда. Если в профессиях или должностях практиканта предусмотрено нахождение в условиях с вредным классом, их труд нужно пересмотреть, и необходимо проводить обзор на возможность выполнения задач в безопасной среде.

Федеральный закон № 426-ФЗ: правила охраны труда определяют необходимость адекватной оценки и организации безопасных рабочих мест для всех сотрудников, включая практикантов.

Вывод

Таким образом, организации следует обустроить безопасные рабочие условия для несовершеннолетних практикантов и провести необходимые инструктажи и стажировки в соответствии с требованиями охраны труда.

Данное разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и предназначено для практического применения в управлении рабочими процедурами планируемой практики.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Отменяет ли внеплановая проверка знаний плановую?
• Нужно ли психосвидетельствование для лаборантов, работающих с баллонами?
• Входят ли праздничные премии в расчет отпускных и МРОТ?
• Нужно ли работодателю искать основания для приостановки трудового договора?
• Можно ли временно перевести сотрудника на другую декретную ставку?
• Является ли ДТП в обеденный перерыв несчастным случаем на производстве?