Как определить реальную задолженность по зарплате, если есть подозрения в недостоверности данных?

Навигация

Вопрос

Есть основания полагать, что во время проведения внеплановой проверки работодатель предоставил в трудовую инспекцию ложные сведения о размере задолженности по заработной плате. Как законно определить реальную задолженность?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: чтобы установить реальную задолженность по заработной плате, вы можете обратиться в прокуратуру и суд. В суде вы вправе требовать предоставления документов работодателем, подтверждающих фактическую задолженность. Если представленные документы вызывают сомнение, вы можете заявить о фальсификации с возможностью привлечения экспертов для проверки подлинности и корректности предоставленных данных.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещенными законом. Способы защиты включают в себя самозащиту, профессиональные союзы, государственный надзор, а также судебную защиту. Обратившись в правоохранительные органы или суд, вы сможете получить доступ к документам и задействовать экспертизу для проверки их истинности.

Трудовой кодекс РФ, статья 352 предоставляет права на защиту трудовых прав всеми законными средствами, включая проведение судебных разбирательств.

Вывод

Таким образом, использование правовых механизмов, таких как обращение в прокуратуру или суд, поможет в определении реальной суммы задолженности по заработной плате. Суд предоставит возможность официально получить документы и провести проверку их достоверности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может применяться без учёта всех особенностей конкретного дела.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли перенести отпуск из-за участия в суде?
• Какие права имеет инвалид при сокращении и возможен ли досрочный уход?
• Может ли работодатель требовать возврат денег за проезд при увольнении?
• Как оформить отрыв от работы для обучения по охране труда?
• Правомерен ли отказ в трудоустройстве после медкомиссии?
• Можно ли обязать работать на несколько юрлиц в трудовом договоре?