Должен ли работодатель оплачивать проезд к отпуску вахтовикам на Крайнем Севере?

Содержание

Вопрос: оплата проезда к отпуску вахтовика

Работник выполняет работы вахтовым методом в районе Крайнего Севера, при этом постоянно проживает в обычном, несеверном регионе. Возникает вопрос, обязан ли работодатель оплачивать такому работнику стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, как это делается для работников, постоянно проживающих на Севере.

Ответ: компенсация проезда не предусмотрена

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не обязан компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно работникам, которые выезжают на Крайний Север или в приравненные местности только для работы вахтовым методом и постоянно проживают в других регионах. Такая гарантия установлена исключительно для тех работников, которые и работают, и постоянно живут в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, чтобы они могли проводить отпуск за пределами указанных территорий.

Для вахтовиков, приезжающих на Север из других районов, закон устанавливает иной набор обязательных гарантий и компенсаций. В их числе ― применение районного коэффициента, выплата «северных» процентных надбавок к заработной плате, а также предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска определённой продолжительности в зависимости от территории работы. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в этот перечень не входит.

Правовое обоснование позиции

Часть 5 статьи 302 Трудового кодекса РФ специально регулирует гарантии и компенсации для работников, которые выезжают для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов. Закон прямо перечисляет, какие меры поддержки работодатель обязан им предоставить: районный коэффициент, процентные надбавки и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности.

При этом среди перечисленных гарантий отсутствует право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Такая компенсация предусмотрена для работников, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а не для тех, кто лишь приезжает туда на время вахты. Следовательно, у работодателя не возникает обязанности оплачивать вахтовику, проживающему в несеверном регионе, проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно.

Трудовой кодекс РФ, часть 5 статьи 302: работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
― устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
― предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
― в районах Крайнего Севера, ― 24 календарных дня;
― в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ― 16 календарных дней.

Вывод: вахтовикам проезд к отпуску не компенсируется

Таким образом, если работник трудится вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но постоянно проживает в другом, несеверном регионе, работодатель не обязан оплачивать ему проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно ― для таких работников законом установлены иные гарантии, но не компенсация проезда к отпуску.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Когда уведомить профсоюз и центр занятости и какой датой уволить при сокращении?
• Полагаются ли северные надбавки при командировках из Москвы и учитывается ли прошлый «северный» стаж?
• Как оплатят работу в выходной при окладе и премии?