С 29 апреля вступают в силу новые правила приема граждан на должности федеральных и региональных госслужащих.
Минтруд в письме № 28-5/10/В-5487 от 12.04.2023 рассказал, какие изменения в сфере государственной гражданской службы начнут действовать с 29 апреля 2023 года в связи со вступлением в силу Федерального закона № 645-ФЗ от 29.12.2022.
Законом вводится понятие «профессиональный уровень», то есть уровень знаний и умений гражданина РФ, который претендует на замещение должности федерального или регионального госслужащего, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Также введено понятие «оценка профессионального уровня». Ее необходимо проводить при назначении граждан на должности гражданской службы как по итогам конкурса, так и в тех ситуациях, когда конкурс не проводится (при заключении срочного служебного контракта, при назначении на должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием информации, составляющей гостайну, и в других случаях).
При проведении оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) Минтруд рекомендует при выборе методов оценки в случае, когда конкурс не проводится, основываться на положениях Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 397 от 31.03.2018. В частности, если кандидаты проходят отбор без конкурса, следует провести тестирование и индивидуальное собеседование.
Кроме того, актуальные сведения о вакансиях гражданской службы должны быть размещены на официальном сайте госоргана, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы ЕИСУКС и, при необходимости, на других интернет-площадках, например, на портале «Работа в России».
Также информация о вакантных должностях госслужбы может быть опубликована в периодическом печатном издании.
Читайте дополнительно по теме:
