Определили, в каком порядке будут выплачивать деньги за совместно разработанные служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы при их использовании работодателем.
Правительство выпустило Постановление № 812 от 25.05.2023, которым дополняется п. 3 правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы (утверждены Постановлением Правительства от 16.11.2020 № 1848). Если они создаются совместным творческим трудом нескольких работников, которые являются соавторами, вознаграждение, предусматриваемое п. 3, платят пропорционально размеру вклада каждого из создателей. Его определяют в соответствии с соглашением между авторами. В случае его отсутствия творческий вклад всех работников будут считать равным, если по-другому не решит суд.
Если работники, совместно создавшие служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец, заключили соглашение о размере творческого вклада, один из них должен письменно сообщить работодателю об этом в течение пяти календарных дней со дня, когда это соглашение оформили. Кроме того, работодателю должна быть предоставлена копия вышеупомянутого соглашения.
Напомним, что размеры вознаграждения за создание разработок установлены п. 2 правил. Автор служебного изобретения получает денежную награду в размере 30% от его средней зарплаты. Если он создал служебную полезную модель или промышленный образец, ему назначается поощрение в размере 20% от его среднего заработка.
Суммы вознаграждения за использование разработок установлены п. 3 правил, который и был дополнен. Если работодатель применяет служебное изобретение, его автору положено вознаграждение в размере 3 его средних зарплат за последние 12 календарных месяцев, в которых применяли изобретение.
Если работодатель применяет служебную полезную модель или промышленный образец, автор получает сумму в размере 2 его средних зарплат за последние 12 календарных месяцев использования разработок.
Постановление начало действовать с 25 мая 2023 года.
Читайте дополнительно по теме:
