Предложили регулярно премировать сотрудников со стажем

Досье инициативы
Ежегодная премия за стаж

Что произошло? Представители «Справедливой России» направили в Госдуму законопроект № 998018-8, которым предлагается изменить порядок премирования сотрудников.

В ст. 191 ТК РФ вводится норма, согласно которой работники, проработавшие на одном месте более пяти лет, будут вправе получать не реже одного раза в год премию, соответствующую среднему месячному окладу.

Сейчас премировать или не премировать сотрудников — право работодателя. Если премирование предусмотрено локальными нормативными актами (ЛНА), то работник может на него претендовать.

Авторы инициативы считают, что выплата ежегодной премии сократит отток кадров и усовершенствует механизм поощрения сотрудников, которые добросовестно трудятся в течение продолжительного времени.

Читайте дополнительно по теме:

• как премировать сотрудника за хорошую работу;
• как разработать положение о премировании работников организации;
• можно ли лишить годовой премии за дисциплинарное взыскание, если это прописано в положении;
• кто может рассчитывать на новогоднюю премию.