Ежегодная премия за стаж
Последнее обновление инициативы: 9 мая 2026
Законопроект о ежегодной премии в размере среднего месячного оклада работникам со стажем 5+ лет возвращён авторам без заключения Правительства РФ.
Что это за инициатива
Поправки в ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд». Депутаты фракции «Справедливая Россия — За правду» предлагали закрепить за работниками со стажем у одного работодателя свыше пяти лет право на ежегодную премию в размере среднего месячного оклада.
Законопроект № 998018-8 был возвращён субъекту права законодательной инициативы и в Государственную Думу больше не вносился.
Что предлагали
- Закрепить право работников со стажем у текущего работодателя свыше 5 лет на ежегодную премию.
- Установить размер премии — средний месячный оклад работника.
- Предусмотреть выплату не реже одного раза в год.
- Внести соответствующие поправки в ст. 191 ТК РФ.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Четверо депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду» — С. М. Миронов, Д. Г. Гусев, О. А. Нилов и Я. В. Лантратова.
-
Что предлагали?
Закрепить за работниками со стажем у текущего работодателя свыше пяти лет право на ежегодную премию в размере среднего месячного оклада — поправки в ст. 191 ТК РФ.
-
На какой стадии отклонён?
Возвращён субъекту права законодательной инициативы 10 сентября 2025 года на стадии предварительного рассмотрения — отсутствовало обязательное заключение Правительства РФ.
