Госдума приняла закон о стажировках в сфере труда
Теперь в ТК РФ есть понятие стажировки для студентов и выпускников вузов и колледжей.
Досье инициативы
Закрепление понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе
Что произошло? Госдума приняла во втором и третьем чтении и направила в Совет Федерации законопроект № 1252024-8 о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Он вводит новый вид оформления трудовых отношений: стажировку в сфере труда.
Норма коснётся тех, кто получает или уже получил среднее профессиональное либо высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки, либо проходит профессиональное обучение. Закон закрепляет стажировку как отдельный вид оформления трудовых отношений между такими лицами и работодателем.
Если Совет Федерации одобрит закон, а Президент РФ подпишет его, поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Напомним, наставничество в трудовых отношениях закреплено статьёй 351.8 ТК РФ с 1 марта 2025 года — подробнее об институте наставничества. Сейчас стажировка организуется по срочному трудовому договору — как именно, разобрано в материале о том, что такое стажировка и как она организована.
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно оформить стажировку студентов.
Важно
В Госдуме предложили ввести совместный расчёт НДФЛ для супругов