Рейтинг@Mail.ru

Закрепление понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе

Последнее обновление инициативы: 15 мая 2026

Путин поручил Правительству к 15 июля 2026 года закрепить в законодательстве понятия «стажёр» и «стажировка» как вид срочных трудовых отношений.

Что это за инициатива

По итогам заседания Государственного совета 25 декабря 2025 года Президент РФ поручил Правительству внести в Трудовой кодекс понятия «стажировка» и «стажёр», определив стажировку как вид срочных трудовых отношений. Срок исполнения поручения — 15 июля 2026 года.

Сейчас понятия «стажёр» и «стажировка» в ТК РФ отсутствуют. Стажёры фактически работают без оформления трудового договора, предусмотренного кодексом, и без сопутствующих гарантий. Поправки должны урегулировать этот правовой пробел.

Что предлагают

  • Ввести в ТК РФ определения понятий «стажировка» и «стажёр».
  • Признать стажировку видом срочных трудовых отношений, направленных на приобретение первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптацию к труду.
  • Закрепить понятие «трудоустройство на стажировку».
  • Предоставить учащимся право работать с наставником в свободное от обучения время.

Что нужно знать

Источники

Ошибка на сайте