Закрепление понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе
Последнее обновление инициативы: 12 февраля 2026
Путин поручил Правительству к 15 июля 2026 года закрепить в законодательстве понятия «стажёр» и «стажировка» как вид срочных трудовых отношений.
Что это за инициатива
Предложение закрепить в Трудовом кодексе РФ понятия «стажировка» и «стажёр», определив стажировку как вид срочных трудовых отношений для приобретения первичного профессионального опыта.
Текущий статус
Президент поручил Правительству внести соответствующие изменения в законодательство до 15 июля 2026 года.
Что предлагают
- Ввести в ТК РФ определения понятий «стажировка» и «стажёр».
- Рассматривать стажировку как вид срочных трудовых отношений, направленных на приобретение первичного опыта, практических навыков и адаптацию к труду.
- Закрепить понятие «трудоустройство на стажировку».
- Предоставить учащимся право работать с наставником в свободное от обучения время.
Инициаторы
Комитет Госдумы по молодёжной политике (первый зампред Михаил Киселёв) и Министерство труда разработали первые проекты. 12 февраля 2026 года Президент РФ поручил Правительству внести изменения в законодательство по итогам заседания Госсовета от 25 декабря 2025 года.
