Порядок замещения должностей госслужбы усовершенствуют

Разработаны проекты изменений, вносимых в нормативные акты, которыми урегулирован вопрос найма сотрудников на должности госслужбы:

• указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
• постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397.

Предлагаемые изменения состоят в следующем:

• с принятием поправок обязанность использовать единую методику оценки компетенций претендентов на пост госслужбы возложат на все госорганы. Отметим, что и сейчас в ней нет никаких ограничений применения, из ее текста не следует, что использовать ее вправе только отдельные виды госорганов. Однако на практике упоминания о ней имеются только в Положении о кадровом резерве федерального госоргана;
• в саму методику внесут изменения. В частности, в соответствии с ее новой редакцией при оценке знаний и умений кандидатов на должность наниматели обязаны использовать общероссийскую базу оценочных заданий, которую разместят в Единой информационной системе управления кадровым составом госслужбы;
• применять единую методику наниматели обязаны как при отборе кандидатов через конкурс, так и на внеконкурсной основе.

По этой теме:

• автобиография на работу: правила написания и образцы;
• система классных чинов государственной гражданской службы;
• как заполнять декларацию о доходах госслужащего;
• как организовать диспансеризацию госслужащих.