Минтруд рассказал, можно ли удержать алименты с выданной работодателем путевки

В Министерство труда и соцзащиты поступило обращение со следующей ситуацией. Работодатель вручил гражданину путевку в санаторно-курортное учреждение в качестве поощрения за хорошую работу. Однако, когда выплачивалась следующая зарплата, из стоимости путевки удержали алименты на ребенка. Возник вопрос: разрешается ли удерживать алименты из стоимости путевки, если она не входит в оплату труда и передается сотруднику не в виде денежного вознаграждения?

Минтруд разъяснил ситуацию в письме № 27-3/ООГ-5546 от 05.05.2023. Напомнили, что виды зарплаты и других доходов, из которых допускается удерживать алименты на детей до 18 лет, указаны в перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 1908 от 02.11.2021.

Поскольку в этом перечне отсутствует предоставление работодателем путевки или компенсация стоимости путевки в санаторий или на курорт, Минтруд считает, что взимать алименты в такой ситуации не разрешается.

При этом в министерстве отметили, что, в соответствии с пп. «р» п. 2 перечня, удерживать алименты допускается с денежных сумм, которыми работодатель компенсирует затраты сотрудника и членов его семьи на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту, где будет проводиться отпуск, и обратно.

Читайте дополнительно по теме:

• компенсация за санаторно-курортное лечение: кому положена и в каком размере;
• как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение;
• как получить справку 076/у для лагеря;
• как оплачивается учебный отпуск на работе по ТК РФ;
• как составляется уведомление об отпуске;
• как составить заявление на отпуск;
• как написать исковое заявление на алименты.