Перенос отпуска и новые даты его предоставления. Кто определяет?

Размер шрифта:

Разбираем судебное дело.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 16 января 2024 г. по делу № 33-304/2024

Суть дела

В связи с периодом нетрудоспособности сотрудницы в отпуске работодатель определил даты переноса отпуска.

Сотрудница посчитала, что срок переноса отпуска определяется ею по ее личному усмотрению.

Суд с ней не согласился.

Аргумент суда

На основании части первой статьи 124 ТК РФ новую дату использования отпуска в связи с болезнью определяет именно работодатель с учётом пожеланий сотрудника.

Про автоматическое продление отпуска в связи с болезнью был пост в мае 2022.

Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор