Важно
Организации по СОУТ попадут под федеральный контроль 
Разбираем судебное дело.
Навигация
Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 16 января 2024 г. по делу № 33-304/2024
Суть дела
В связи с периодом нетрудоспособности сотрудницы в отпуске работодатель определил даты переноса отпуска.
Сотрудница посчитала, что срок переноса отпуска определяется ею по ее личному усмотрению.
Суд с ней не согласился.
Аргумент суда
На основании части первой статьи 124 ТК РФ новую дату использования отпуска в связи с болезнью определяет именно работодатель с учётом пожеланий сотрудника.
Про автоматическое продление отпуска в связи с болезнью был пост в мае 2022.
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Вопрос-ответ. Как сдвигается рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
- Законопроект с изменениями в 153 статью ТК РФ об оплате работы в выходной
- Перечислили сотруднику излишнюю сумму. Обязан ли сотрудник ее возвращать?
- Вопрос-ответ. Нужно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков во время длительной командировки?
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
Правовые документы
