Перечислили сотруднику излишнюю сумму. Обязан ли сотрудник ее возвращать?

Размер шрифта:

Две недели назад поделилась этим судебным делом в Клубе. Но решила и здесь выложить.

По мнению 1 КСОЮ нет. По совести, конечно, да.

Сотрудник вместо 22 тысяч получил 1,7 млн. И решил оставить их себе.

Определение Первого КСОЮ от 11.03.2024 по делу № 88-9215/2024

Компания обратилась в суд так как сотрудник не захотел вернуть сам 1,7 млн рублей, которые были перечислены ему излишне.

Первый КСОЮ пришел к выводу, что сотрудник не обязан возвращать зарплату, полученную излишне из-за ошибки при формировании платежного поручения.

Аргументы суда:

Не обнаружено данных, свидетельствующих о допущении работодателем при исчислении сумм зарплаты счетной (то есть арифметической) ошибки.

Ошибка ввода исходных сведений, допущенная сотрудником работодателя является технической, соответственно счетной ошибкой не является.

Излишние суммы, полученные в результате таких ошибок, не подлежат возврату, если не будет доказана недобросовестность получателя денежных средств.

Искренне жаль в этой ситуации бухгалтера, который некорректно произвёл замену цифр в платежном поручении.

Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор