Важно
Обновлён порядок заполнения СТД-Р и СТД-СФР 
Новый порядок оформления стажировки по срочному трудовому договору
Подписан Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и регламентирует правила стажировки в сфере труда.
Содержание
Вступают в силу изменения с 1 марта 2027 года.
Суть изменений
Появляется возможность заключения срочного трудового договора на период стажировки, но нее более 6 месяцев. Цель стажировки — приобретение первого опыта профессиональной деятельности, практических навыков, адаптация к трудовой деятельности. Стажёрами могут быть опреленных категории сотрудников.
Работодатель обязан на период стажировки организовать для стажера наставничество с целью оказания помощи в овладении навыками работы.
Запрещается устанавливать испытание при заключении трудового договора после окончания стажировки у того же работодателя. У кого в ЛНА указаны категории лиц кому нельзя устанавливать испытание берём на заметку этот момент.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
