Как включить профсоюзы в согласование КЭДО через локальный нормативный акт

Над материалом работали:
Лисова Татьяна (Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор)
Размер шрифта:

Профсоюзные организации не упомянуты в Трудовом кодексе в качестве участников КЭДО так как они не подписывают кадровые документы и не являются стороной трудовых отношений.

Однако это не значит, что компания не может добавить в рамках КЭДО функционал согласования для профсоюзов.

Для этого нужно предусмотреть соответствующую норму в локальном нормативном акте, ругулирующем порядок осуществления кадрового электронного документооборота в компании.

В статье 22.2 Трудовоого кодекса РФ указано, что ЛНА может включать, в том числе, процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необходимости).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

«О трудовом праве и кадровом учёте» также в MAX.