Новости из Думы

Размер шрифта:

Внесли законопроект, затрагивающий статью 133 Трудового кодекса РФ.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Предлагается дополнить данную статью частью 5 следующего содержания:

«Не допускается включение в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы работника в субъекте Российской Федерации) дополнительной оплаты за дополнительную работу или работу, выполняемую работником в порядке совмещения профессий (должностей), при условии выработки установленной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) за ставку заработной платы.

Дополнительная работа, выполняемая работниками, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, выполняется с их письменного согласия, за отдельную плату, установленную в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему».

Ещё один законопроект о внесении изменений в статью 179 Трудового кодекса РФ. Этим проектом планируется установить преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата лицам, которые возобновили работу у прежнего работодателя после приостановления трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации, направлением на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или поступлением на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключение контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ.

А этот законопроект вносит изменения в статью 374 Трудового кодекса РФ.

Он о новых гарантиях для руководителей и их заместителей в выборных коллегиальных органах первичных профсоюзных органов, которые не освобождены от своей основной работы.

Для увольнения по определённым основаниям, перевода на другую работу или наложения взыскания на руководителя профсоюзного органа работодателю обязательно нужно будет получить предварительное согласие соответствующего выборного профсоюзного органа.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Правовые документы

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 374 ТК РФ. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.