Важно
При назначении единого пособия будут учитывать все денежные поступления 
Можно ли по соглашению сторон отказаться от перерыва на обед
По общему правилу работник не может отказаться от перерыва на отдых и питание по соглашению сторон — перерыв можно лишь сократить до 30 минут письменным соглашением.
По согласованию сторон трудового договора можно отказаться от перерыва на отдых и питание?
Нет, по общему правилу.
По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут).
Перерыв для отдыха и питания может не предоставляться только в случае, если сотруднику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
На работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка (статья 108 Трудового кодекса РФ).
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.
