Как оформить отказ сотрудника подписать электронный документ

Над материалом работали:
Лисова Татьяна (Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор)
Размер шрифта:

При отказе сотрудника подписать электронный документ, действовать нужно также как если бы он отказался подписывать бумажный.

Нужно зафиксировать отказ. Если этот процесс переведен в КЭДО, то акт может быть электронным.

Нужно зачитать документ сотруднику вслух или технически зафиксировать факт ознакомления с документом. И в этом помогут лог-файлы, которые подтвердят, что сотрудник открывал документ. Любая кадровая ситуация не так страшна как может показаться на первый взгляд.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

«О трудовом праве и кадровом учёте» также в MAX.