Важно
ФНС рассказала, что изменится в налогообложении имущества с 2026 года 
Дама обратилась за назначением пенсии в СФР, но полученный результат ей не понравился.
Навигация
Она полагала, что имеет право на льготную пенсию, однако СФР с этим не согласился и посчитал, что стажа недостаточно. Дама обратилась в суд с иском о признании 2-х периодов в качестве работы во вредных условиях, которые не учел СФР:
- работа с ноября 2007 года по декабрь 2009 года машинисткой башенного крана;
- учеба с сентября 1988 по июнь 1991 года по специальности «машинист мостового и башенного крана».
В первом случае при сдаче отчетности работодатель указал, что работа производилась в нормальных условиях. Что же касается учёбы, то фонд посчитал, что оснований включать его в спец.стаж нет.
Первая судебная инстанция частично поддержала женщину — период обучения включили в стаж из-за норм Постановления СССР № 590, которое действовало в то время, когда женщина училась. А для включения периода работы с 2007 по 2009 суд оснований не увидел.
Апелляция же вычеркнула оба периода из стажа — постановление 590 не относилось к профессии женщины. Кассация с этим согласилась и подчеркнула, что периоды работы сотрудника после регистрации в системе перс.учёта подтверждаются в первую очередь данными от работодателя, а таких данных не поступало (Определение 8-го КСОЮ от 11.09.2025 по делу № 88-14723/2025).
Почему я обратила внимание на это определение
У нас в Клубе есть рубрика — любой может получить оценку пенсионных прав (своих родственников) от эксперта СФР.
У нас уже было порядка 20 разборов и почти во всех она находила «тонкие» места или даже откровенные ошибки, которые могут позднее стать проблемой при назначении пенсии.
Даже у меня, у которой, как мне казалось, не может быть никаких ошибок — «белые» компании и отсутствие особенностей стажа (вредность, север) — выяснилось, что целый год моей работы как ИП на УСН почему-то учтен как период «самозанятости» и при начислении пенсии не учитывается.
Все, кто подавал заявку, получили ценные рекомендации:
- по корректировке документов;
- получению накопительной части пенсии (на нее при определенных условиях можно претендовать за 5 лет до пенсии);
- подтверждению вредного или северного стажа и многие другие в зависимости от ситуации.
Нам всем (ну ладно, не всем — но многим) кажется, что пенсия — это что-то далекое и несущественное, как и этой женщине из судебного кейса, которая из-за недоработки работодателя получит право на пенсию на 5 лет позднее.
Но лучше всё же учиться на чужих негативных примерах и заранее проверять, всё ли у тебя в порядке, чтобы потом не удивляться и не восстанавливать документы, теряя время и деньги.
Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:
