Новая шедевральная инициатива депутатов в преддверии осенних выборов

Навигация

Что за инициатива

Предлагается дополнить ст. 263 ТК РФ частью второй и предусмотреть отпуск без сохранения зарплаты отцам детей до 18 лет продолжительностью до 24 часов в год для посещения мероприятий, связанных с ребенком (проект № 1207484-8):

• такой отпуск можно делить на части по часам, чтобы каждая часть не превышала 1 рабочий день работника;
• использовать его можно не чаще чем раз в месяц;
• одинокая мать также сможет воспользоваться таким отпуском;
• по требованию работодателя работник должен подтвердить документами свое участие в детском мероприятии.

Что хочется сказать… Может быть, заняться чем-то более полезным?

В пояснительной записке сказано, что такой отпуск поспособствует большему вовлечению отцов в воспитание детей и выстраиванию эмоциональных отношений с детьми.

24 часа в год? 3 рабочих дня? Сомнительно, но окей.

Но как будто бы фактор «не отпустили за свой счет с работы» не самый главный в решении вопроса о посещении папой родительского собрания или новогоднего утренника. Тем более что и сейчас закон не запрещает брать отпуск без сохранения ЗП по часам — без всяких подтверждений того, что реально был на собрании или футбольном матче.

Вот руководители секций и кружков обрадуются запросам от пап на оформление справок…. А там, где его принципиально не дают или физически не могут дать (как вариант — вахтовикам), с новым законом (ну вдруг реально примут) ничего не поменяется.

Почему, с моей точки зрения, депутаты с целью, которую они обозначили, начали явно не с того

По статистике за 2022–2023 год доля разводов в РФ составляет 68% от числа заключенных браков.

По данным исследования компании Mediascope 52% отцов после развода не участвуют в жизни детей. Основные причины:

• собственное нежелание отца — 33%;
• смерть отца — 15%;
• позиция матери или ребёнка — 7%.

Там, где отец принимает участие в жизни ребенка (около 48%), это выражается в следующем:

• деньги или подарки (31%);
• встречи с детьми (19%);
• звонки детям (12%).

И 11% реально участвуют во всех важных решениях, связанных с ребёнком — и отсутствие права на отпуск 24 часа в год, похоже, в этом не мешает.

Статистики реального участия (и главное — желания) отцов в полных семьях посещать родительские собрания и детские концерты нет. Или я ее не нашла.

Ни в коем случае не хочу обижать хороших отцов. Но как будто бы паттерн поведения подавляющего большинства «я работаю — а остальное ваша забота» (и это еще хороший вариант) зависит ну вообще не от возможности взять отпуск за свой счет. Я уже не говорю о поле для спекуляций, когда можно «нарисовать» справку о детском соревновании и свалить на рыбалку.

Какие изменения ТК вы бы хотели видеть от депутатов?

Мне вот не дает покоя возможность оплаты отпуска не за 3 дня, а тогда, когда это удобно сторонам трудовых отношений. Особенно актуально при просьбах перенести отпуск «на завтра» — что логично.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

• Законопроект об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с сохранением пособия
• Снова меняются правила квотирования рабочих мест для инвалидов
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"