Срочно
ФНС продлила пилот по сдаче отчетности через сайт 
Важно
МВД утвердило новые формы уведомлений по иностранным работникам 
Изменения ТК РФ с 1 сентября, к которым стоит готовиться уже сейчас
С 1 сентября меняется ТК РФ: лимит сверхурочных вырастет до 240 часов, упростят увольнение за хищение, поднимут порог численности для срочного договора в малом бизнесе.
1. Лимит сверхурочной работы увеличен со 120 до 240 часов, если такое условие предусмотрено коллективным договором и или отраслевым соглашением. Распространяется это не на всех.
2. Станет проще увольнять за совершение по месту работы хищения, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества. П.6 ст. 81 ТК РФ дополнен нормой о расторжении трудового договора в том числе на основании решения суда о прекращении уголовного преследования в связи с назначением штрафа либо по иным нереабилитирующим основаниям.
3. Изменены критерии для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон в малом бизнесе. Работодатели — субъекты малого предпринимательства смогут заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон, если численность работников не превышает 70 человек (сейчас 35). Для работодателей в сфере розничной торговли и бытового обслуживания порог остается прежний — 20 человек.
4. Можно будет отзывать из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Только для предотвращения или устранения последствий катастрофы, аварии и т.д. — если необходимо его непосредственного участия с учетом трудовой функции. Порядок отзыва нужно установить в ЛНА. Оплата часа работы — в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска нужно предоставить в удобное для работника время в течение текущего рабочего года либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
5. Появится срок для принятия решения по заявлению работника об установлении неполного рабочего времени — не позднее 5 рабочих дней с даты письменного заявления работника. Речь идет о случаях, когда работодатель обязан установить неполное время по просьбе работника: например, беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), ухаживающие за больным членом семьи по мед.заключению.
Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:
