Предсменный инструктаж: входит ли в рабочее время и как оплачивается

Если предсменный инструктаж по охране труда — напоминание норм безопасности, постановка задач на день, приём отчётов, ознакомление с документами под подпись — проводится в пределах смены, он включается в рабочее время и оплачивается как обычные часы. Если же работодатель проводит инструктаж до начала смены и он выходит за пределы рабочего времени работника, эти 10-15 минут считаются сверхурочной работой и оплачиваются в повышенном размере. При суммированном учёте рабочего времени доплата производится по итогам учётного периода — до полуторного или двойного размера.