Важно
ФНС утвердила новую форму единой упрощенной декларации 
На практике бывают конфликтные ситуации, когда руководитель организации, не ставя работника в известность, заходит в его компьютер, открывает папки, смотрит файлы, вносит в них изменения.
Навигация
Рабочий компьютер под контролем
Работник бывает этим фактом крайне недоволен, и встает вопрос: «Имеет ли право работодатель так беспардонно врываться в рабочий компьютер подчиненного?».
Но на самом деле это рабочий компьютер, а не личный. Это не личное имущество работника — все принадлежит работодателю.
Руководитель организации имеет право доступа в любое рабочее служебное помещение, к любому компьютеру подчиненного, а также к любой информации — файлам, которые хранятся на этом компьютере, или документам на бумажном носителе.
Работник как раз не имеет права хранить на рабочем компьютере свою личную информацию.
Работодатель с целью контроля может установить соответствующее программное обеспечение, которое будет контролировать каждое действие работника в информационном поле организации: какой файл он создал, открыл, распечатал, в какой вносил изменения, какой отправил по электронной почте или иным способом. Это одна из форм контроля, на которую работодатель имеет полное право.
Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok
Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2025 году:
