Статьи и публикации для бухгалтера, юриста, кадровика, ИП на ppt.ru
Ежедневно мы выпускаем для вас на ppt.ru полезные тематические статьи для юристов, бухгалтеров, кадровиков, специалистов по госзакупкам, ИП. Все наши статьи написаны специалистами и проверены экспертами. Нашим публикациям можно и нужно доверять.
Ни дня без полезной статьи с ppt.ru!
Работодатель обязан рассчитать и частично оплатить пособие заболевшему работнику. Но если оплата начислена после предъявления поддельного бумажного листка нетрудоспособности, ФСС признает это нарушением и деньги не возместит. Поэтому в интересах работодателя знать обо всех способах, как проверить подлинность больничного листа.
Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность — это локальный нормативный акт предприятия, в котором детально перечислены обязанности такого сотрудника. С должностной инструкцией знакомят сотрудника, ответственного за работу огнетушителей или противопожарную систему, при его трудоустройстве — чтобы он знал, какие у него обязанности, за что он отвечает, какое возможно наказание. Все, что работодатель забудет прописать, останется без внимания, и компанию могут обвинить в несоблюдении требований закона. Какие должностные обязанности ответственного за пожарную безопасность спасут организацию от споров с проверяющими, читайте в статье.
Договор о коллективной материальной ответственности — это документ, устанавливающий обязанности группы сотрудников отвечать за сохранность имущества предприятия. Если сотрудники причинили предприятию убытки, а индивидуальную вину установить нельзя, они должны эти убытки возместить (ст. 244 ТК РФ). В статье рассмотрим образец договора о коллективной материальной ответственности (2018).
Учет основных средств в бюджетном учреждении — это порядок отражения операций по поступлению, выбытию, переоценке средств. Рассмотрим, что представляют собой основные средства в бухгалтерском учете бюджетных организаций.
Невыплата заработной платы — это неисполнение работодателем обязанности по оплате труда наемного работника. Законодательством РФ за это нарушение предусмотрено серьезное наказание. За защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд. Также он имеет право не выйти на работу, если его заработная плата задержана более чем на 15 суток.