Рейтинг@Mail.ru

Сколько дней может продолжаться плановая проверка ГИТ

Размер шрифта:

Государственная инспекция труда (ГИТ) является одним из контрольных органов, которые наделены правом на осуществление плановых проверочных мероприятий. Любая проверка от контрольно-надзорных органов способна фактически если не приостановить, то значительно затруднить текущую операционную деятельность, особенно для малого и еще только развивающегося бизнеса. Поэтому для планирования компании на время деятельности проверяющих крайне важно учитывать ее продолжительность. Рассмотрим подробнее, сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. ГИТ проводит плановые и внеплановые проверки компаний.
  2. Период проверки не может превышать 10 рабочих дней для обоих типов ревизий.
  3. Проверка может быть продлена, если ГИТ требует дополнительные документы от компании.
  4. Для малых предприятий есть ограничения по времени взаимодействия с ГИТ.
  5. Несоблюдение сроков проверки может быть оспорено в суде.

Виды проверок ГИТ

К любой проверке со стороны ГИТ необходимо относиться предельно серьезно, но для лучшего планирования своих действий необходимо учитывать ее вид. На сегодняшний день они бывают как планового, так и внепланового порядка.

Плановая

Этот вид утверждается заранее и размещается в соответствующем реестре (ЕРКНМ), ведением данного реестра занимается Генеральная прокуратура РФ. На 2025 г. плановые мероприятия уже утверждены. Плановая ревизия осуществляется по проверочным листам, в которых содержатся контрольные пункты по соблюдению законодательства. В уведомлении о будущей плановой ревизии подлежат указанию те листы, которые необходимо заполнить. Для самопроверки используйте официальный сервис от надзорного органа, к данной функции стоит относиться внимательно, поскольку с помощью нее возможно эффективно подготовиться к плановой ревизии.

Подробнее: как проходит плановая проверка ГИТ

Внеплановая

Гораздо сложнее для бизнеса обстоят дела, когда инспекция нагрянула внепланово, поскольку заранее к этому практически невозможно подготовиться. Как правило, основанием для осуществления такой ревизии является жалоба сотрудников о задержке зарплаты, реже основаниями являются требования прокурора и утечка персональных данных, т.е. нарушение законодательства влечет незапланированную ревизию. Полный перечень причин и нарушений указан в Федеральном законе от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

Сам контроль — и плановый, и незапланированный — допускается как в выездной форме, так и в документарной с запросом о предоставлении необходимых инспекции документов.

ВАЖНО!
Проверяемый подлежит уведомлению ГИТ о проведении выездной проверки не менее чем за 24 часа до ее начала (ч. 6 ст. 73 закона № 248-ФЗ).
Может пригодиться: как подготовиться к проверке с помощью чек-листов ГИТ

Продолжительность проверок ГИТ

При планировании деятельности компании учтите, что законодательством строго ограничены сроки проведения проверки. В интернете встречаются различные публикации о том, что их срок составляет 20 дней. Такая информация не соответствует действительности, поскольку относительно недавно, а именно с 2021 года, срок проведения как плановой, так и незапланированной проверок ограничен 10 рабочими днями.

Необходимо учитывать, что как плановая, так внеплановая документарная проверка ГИТ не может продолжаться более 10 рабочих дней. Течение продолжительности данного временного периода приостанавливается на время подготовки работодателем запрашиваемых документов. Этот период приостанавливается и на время подготовки работодателем пояснений по факту выявленных ошибок в представленных в ГИТ документах (ч. 7 ст. 72 закона № 248-ФЗ, п. 46 положения № 1230, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021).

Кроме того, необходимо учитывать, что в отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок взаимодействия c ГИТ в ходе проведения выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия (за исключением установленных случаев). Срок проведения выездной проверки ГИТ в отношении организации, осуществляющей свою деятельность на территориях нескольких субъектов РФ, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству, обособленному структурному подразделению организации или производственному объекту

К вопросам о соблюдении сроков следует относиться внимательно, поскольку их несоблюдение, как показывают некоторые прецеденты из судебной практики, является грубым нарушением порядка ее проведения (Решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 21.02.2022 по делу № 2а-502/2022). Как следует из пусть и не столь многочисленной практики, сотрудники инспекции иногда не очень внимательно относятся к соблюдению порядка проведения в части сроков и допускают тем самым нарушения.

Моя личная практика показывает, что работодатели также не всегда обращают внимание на сроки, в течение которых продолжается работа инспекции. В связи с чем при выявлении данного обстоятельства у проверяемого имеются неплохие шансы при оспаривании результатов как плановых, так и внеочередных проверочных мероприятий ГИТ в порядке административного судопроизводства.

Периодичность проверок ГИТ

Государство в последнее время относится к этим вопросам предельно внимательно и активно принимает меры по снижению административного давления на бизнес, в связи с чем с 2021 года оно придерживается риск-ориентированного порядка осуществления ревизий. Работодатели поделены на группы риска, которые и определяют частоту их проверок со стороны ГИТ:

  • высокий риск — один раз в 2 года;
  • значительный риск — один раз в 3 года;
  • средний риск — один раз в 5 лет;
  • умеренный риск — один раз в 6 лет.

Если работодатель относится к категории низкого риска, то в отношении него плановые проверки со стороны инспекции не проводятся. Вместе с тем необходимо учитывать, что наличие низкой категории риска не освобождает от проведения внепланового контроля ГИТ при наличии различного рода нарушений законодательства.

Узнайте, что делать в с предписанием, выданным по итогам профилактического визита ГИТ

Часто задаваемые вопросы по теме

Пастухов Михаил Адвокат

Комментарии
  • 2025-03-19 09:21:17
    Как показывает практика, у работодателей нередко получается оспорить решения по результатам проведения проверок со стороны Государственной инспекции труда. Для повышения своих шансов в суде используйте все возможные недочеты в работе ГИТ при проведении проверки, в том числе и нарушение сроков проведения проверки.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Проверки: ответы по темам
1 вопрос
1 июня 2025
Как ответить налоговой на запрос несуществующего реестра

Разбираемся, как ответить налоговой на требование предоставить реестр, который нельзя сформировать в 1С.

1 вопрос
1293
1 вопрос
27 мая 2025
Можно ли не отвечать, если налоговая инспекция присылает некорректные или необоснованные требования о предоставлении документов

Обсуждаем, как реагировать, если налоговая присылает требования, которые ошибочны или некорректно составлены.

1 вопрос
1330
1 вопрос
18 декабря 2024
Как подготовиться к выездной проверке Соцфонда

Делимся опытом, как проходит выездная проверка Социального фонда России и как к ней подготовиться.

1 вопрос
3344
1 вопрос
18 декабря 2024
Как действовать, если ИП на УСН получил уведомление о камеральной проверке, а деятельности не было

Разбираемся с порядком действий ИП на УСН, если деятельности не было, но предстоит камеральная проверка.

1 вопрос
526
1 вопрос
25 ноября 2024
Обсуждаем порядок действий в ситуации, когда налоговая запросила документы, а у нас их нет

Разбираемся, как выйти ситуации: налоговая запрашивает отсутствующие документы за прошлый период. Какие есть варианты развития событий?

1 вопрос
2852
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте