Необходимость заполнения ОКЗ в СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года установлена постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п. Рассказываем, где взять коды для отчета и в какой графе проставить, когда нужно указать, а когда нет.
Где искать коды ОКЗ
После вступления в силу постановления Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п многие специалисты, ответственные за сдачу отчетности в ПФР, озадачились, где взять ОКЗ для СЗВ-ТД, но эти кодовые обозначения легко найти в классификаторе. Общероссийский классификатор занятий вступил в силу 12.12.2014, введен в действие приказом Росстандарта № 2020-ст. Объектами для классификации в нем служат занятия. Под этим словом следует понимать вид труда/деятельности, которая имеет набор схожих функций и выполняется сотрудником на работе за финансовое вознаграждение.
Например: коды ОКЗ для начальника
В постановлении Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п указано, нужно ли заполнять ОКЗ в СЗВ-ТД, помимо проставления кода из документа в отчетности, справочник применяется для:
- осуществления переписи населения страны;
- оценивания состояния занятости населения;
- регулировки спроса и предложения вакансий на рынке труда;
- анализирования показателей в области занятости населения страны.
В справочнике занятия распределены по группам:
- руководители;
- специалисты высшего уровня квалификации;
- специалисты среднего уровня квалификации;
- служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием;
- работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности;
- квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
- квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий;
- операторы производственных установок и машин, сборщики и водители;
- неквалифицированные рабочие;
- военнослужащие.
Где указывается код ОКЗ в СЗВ-ТД
Форма отчета утверждена постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п. Вот как выглядит код ОКЗ в СЗВ-ТД: цифры проставляют в графе 6 отчета.
Когда указывать код
В настоящее время цифровое обозначение профессии сотрудника указывается в графе 6 при приеме на работу и при переводе работника на другую должность, подробная информация о заполнении формы отчетности указана на официальном сайте ПФР. В связи с этим специалисты, заполняющие отчет, озадачиваются, нужно ли при увольнении указывать код ОКЗ, если не заполнить кодовый знак при подаче формы при кадровом событии «увольнение», то при отправке отчетности протокол проверки положительный: «ошибок и предупреждений нет». Например, ПФР по Самарской области принимает такие отчеты. Но ПФР некоторых регионов уже настаивают на том, чтобы код ОКЗ в СЗВ-ТД при увольнении работодатель указывал.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) по кодам должностей в целях заполнения СЗВ-ТД. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как выбрать кодовое значение для должности
Иногда при подаче отчета кадровые специалисты или бухгалтеры сталкиваются с такой проблемой: ОКЗ не попадает в СЗВ-ТД, письмо Минтруда от 01.09.21 № 14-3/В-1050 содержит разъяснения по этому поводу. При отсутствии в справочнике однозначно совпадающего названия должности с кодовым значением наименования группы занятий по документу, работодатель вправе использовать наиболее близкий по значению цифровой знак наименования группы занятий в классификаторе.
Пример присвоения кодового значения должности «юрист» по классификатору:
|
2 |
К группе «Специалисты высшего уровня квалификации» |
|
26 |
К подгруппе «Специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры» |
|
261 |
К малой группе 261. «Специалисты в области права» |
|
2611 |
К начальной группе «Юристы» |
|
8 |
Контрольное число |
Должность «юрист» в отчете указывается таким кодовым знаком: 2611.8.
Пример заполнения СЗВ-ТД с ОКЗ
Рассмотрим пример заполнения отчета СЗВ-ТД с кодовым обозначением при приеме на работу юриста:
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
-
Татаркова Наталья
2022-05-13 10:45:13Разъяснения о том, как заполнить код ОКЗ в СЗВ-ТД, содержатся в Письме № 14-3/В-1050 от 01.09.2021 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Специалисты пишут, что ОКЗ определяет не должности, а вид занятий. Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.
