Порядок оплаты больничных листов в 2020 году

Навигация

Определимся с общими правилами

Итак, получить пособие по болезни или в связи с грядущим материнством могут не все граждане, а только те, за кого работодатели уплачивают страховые взносы. Претендовать на государственные выплаты не смогут сотрудники, трудящиеся по договорам гражданско-правового характера, получающие зарплату «в конверте», не трудоустроенные (безработные).

Также на условия и порядок оплаты больничного листа влияют:

1. Причина нетрудоспособности. Законодатели установили, что оформить БЛ можно не только по заболеванию специалиста, но и при болезни детей и близких родственников.
2. Стаж специалиста. В расчет включается не весь стаж, а только страховой. Правильно рассчитать страховые периоды поможет статья «Калькулятор для расчета стажа».
3. Расчетный период для больничного в 2020 году — период в два календарных года, предшествующих году болезни, то есть 2016 и 2017 гг.
4. Размер среднедневного заработка, исчисленный в расчетном периоде, но не менее МРОТ и не более максимальных лимитов по страховым взносам.
5. Продолжительность заболевания. Если период болезни превышает максимальные сроки, утвержденные законодательством, дни превышения оплате не подлежат.

Законодательство содержит целый ряд особых условий, требований и обстоятельств, от которых зависит размер государственного пособия.

Порядок оплаты больничных листов в 2020 году

Независимо от переменных показателей, таких как стаж, длительность и причина болезни, правила расчета среднего дохода для исчисления государственного пособия неизменны для всех ситуаций.

Чтобы рассчитать среднедневной заработок работника, потребуется следующая информация:

1. Совокупный доход специалиста за 2016 и 2017 годы, с которого были уплачены страховые взносы. Отметим, что законодатели установили максимальный и минимальный лимиты. Так, доходы специалиста не могут быть ниже минималки. Но при исчислении учитывайте фактическую норму рабочего времени. Также поступления не могут быть выше, чем лимиты, установленные для исчисления страховых взносов. В 2016 г. лимит был в 718 000 рублей, а в 2017 г. — 755 000 рублей. То есть общая база для исчисления среднего заработка не может быть выше 1 473 000 рублей.
2. Количество дней в расчетном периоде. Законодатели установили, что данный показатель равен 731 дню. Однако если в расчетном периоде были дни, за которые специалист получал выплаты, необлагаемые страховыми взносами, либо находился в отпуске без оплаты, такие дни подлежат исключению.

Среднедневной заработок исчисляется как отношение совокупных доходов и количества дней в расчетном периоде. После определения средней зарплаты действует порядок оплаты больничного листа в 2020, который соответствует индивидуальным обстоятельствам «страхового случая», то есть болезни.

Так, например, на размер государственных выплат напрямую влияет стаж, но только при исчислении пособий по общему заболеванию. Законодатели установили, что:

• при минимальном стаже до 6 месяцев рассчитывать выплаты придется исходя из МРОТ;
• если специалист отработал в общем от 6 месяцев до 5 лет, то 60 % от среднедневного заработка;
• при работе от 5 до 8 лет — только 80 %;
• свыше 8 отработанных лет — 100 %.

А вот при исчислении пособия по беременности и родам размер оплаты равен 100 %, как и при травме на производстве.

Чтобы проверить правильность расчетов пособия по нетрудоспособности, воспользуйтесь простым и удобным сервисом — онлайн-калькулятором расчета больничных в 2020.