Отпуск матери первоклассника на период привыкания к школе

Просмотров: 3
irisha
Вопрос задан5 июля 2012 в 15:37

Предоставляется ли по закону матери первоклассника отпуск на сентябрь(период) привыкания к школе.Мать троих детей(7,8,19лет)

Ответы:

aslaug
Опубликовано5 июля 2018 в 15:56
Опубликовано5 июля 2018 в 15:56

Отпуск может быть предоставлен по соглашению с работодателем. Вы имеете право работать в режиме неполного рабочего дня(ст.93 ТК РФ).

antonsh
Опубликовано5 июля 2018 в 21:24
Опубликовано5 июля 2018 в 21:24

Добрый день.

Для данных целей отпуск не предусмотрен, однако Вы можете попробовать договориться с работодателем о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения оплаты)

Также в соответствии со ст. 93 трудового кодекса РФ по Вашей просьбе Вам может быть установлен неполный рабочий день.

Аноним
Опубликовано7 июля 2018 в 18:34
Опубликовано7 июля 2018 в 18:34

- Ирина, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, являющимся обязательным как для работника, так и для работодателя. В то же время ч. 4 этой статьи для отдельных категорий граждан в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, допускается предоставление отпуска в любое удобное для них время. К таким категориям граждан относятся ветераны, почетные доноры, лица, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и др.

Что касается женщин с детьми, то первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное время установлено в п. 3 Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» №235 от 22.01.1981 для женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет.

С одной стороны, указанный документ не имеет статуса Федерального закона, требующегося в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Но, с другой стороны, Постановление № 235 в настоящее время не отменено и согласно ст. 423 ТК РФ действует в части, не противоречащей ТК РФ.

Учитывая, что в Конституции РФ гарантируется повышенная защита семьи, материнства и детства, представляется, что п. 3 Постановления в настоящее время действует, и на него можно ссылаться в случае возникновения спора с работодателем.

Таким образом, мать двоих детей имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время в случае, если оба ребенка не достигли возраста 12 лет.

Похожие вопросы по этой теме: