Обзоры законодательства, судебной практики и официальных разъяснений на ppt.ru

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, следует ли учитывать перенесенные выходные при расчете среднего заработка за второй и третий месяц после сокращения.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, применимо ли преимущественное право на оставление в должности, если сокращаются конкретные должности.

20 декабря 2024 года вступает в силу 1 федеральный закон. Он вносит изменения в порядок осуществления права осужденных на свидания, что важно для таких лиц и их семей.

С 22 декабря 2024 года вступают в силу 3 новых ГОСТа для жиров и масел, регулирующих состав и содержание сложных эфиров жирных кислот. Это важно для бизнеса, связанного с производством масложировой продукции.

Вступают в силу 4 документа. Важно для бизнеса: Минфин уточняет порядок санкционирования операций с бюджетными средствами. Важно для граждан: Минпросвещение вносит изменения в федеральный перечень учебников. Также обновляются правила распределения экономии от лесных пожаров и формы отчетности для банков.

Важные изменения от 25 июня 2024 года касаются сферы образования, добычи природных ресурсов и строительства. Бизнесу важно знать новый порядок определения затрат на образование и новые правила выдачи разрешений на строительство. Гражданам актуальны обновления по медпомощи в клиниках Росавиации. Узкие изменения — форма заявления в экологический реестр и списки работников для ЖСК. 

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель требовать перевод на русский язык диплома об образовании, выданного на Украине.

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, можно ли уплачивать НПД с арендной платы за сдачу гаражных мест, пристроенных к жилому дому.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как правильно высчитывать и округлять дни неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель выплачивать ученикам стипендию не в период ученичества, а после заключения трудового договора.