Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Возможно ли возложение дополнительных обязанностей без доплаты?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности возложения обязанностей сотрудника, уходящего в отпуск, на другого сотрудника без дополнительной доплаты и о формализации такого решения.

Навигация

Вопрос

Вопрос касается правомерности возложения обязанностей сотрудника, который уходит в отпуск, на другого сотрудника без выплаты доплаты. Также поднимается вопрос о необходимости заключения дополнительного соглашения к трудовому договору или достаточности приказа.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: возложение обязанностей временно отсутствующего сотрудника на другого работника без выплаты доплаты возможно только в случае, если такая возможность предусмотрена трудовым договором и/или должностной инструкцией сотрудника. Во всех остальных случаях, когда такие обязанности не предусмотрены, необходимо письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору или приказ, подтверждающий назначение дополнительных обязанностей и условия их выполнения, включая вопросы доплаты.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 60.2 и ст. 151), выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, должно осуществляться с письменного согласия работника и предусматривать дополнительную оплату. Особое внимание следует уделить соглашению между сторонами относительно размера доплаты и объема дополнительной работы.

Вывод

Таким образом, без письменного согласия работника и соответствующего оформления нельзя возлагать на него дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, особенно без предусмотрения доплаты. Приказ является достаточным для оформления такого поручения, если это соответствует установленным требованиям трудового законодательства.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Иванова Лидия Борисовна Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт

Комментарии
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Обзоры разъяснений Онлайнинспекции.рф по трудовому праву: ответы по темам
1 вопрос
20 мая 2025
Как ставить на воинский учет женщин при приеме на работу

Обсуждаем, с какими специальностями как ставить на воинский учет женщин при приеме на работу.

1 вопрос
98
1 вопрос
16 мая 2025
Туристический налог на размещение сотрудников- вахтовиков в хостеле

Обсуждаем, как расчитывается туристический налог на размещение сотрудников- вахтовиков в хостеле.

1 вопрос
217
1 вопрос
14 мая 2025
Как уволить умершего сотрудника без свидетельства о смерти

Обсуждаем, как правильно сделать выплаты и уволить сотрудника, который был мобилизован и погиб.

1 вопрос
425
1 вопрос
30 апреля 2025
Расчет среднего заработка сотрудника при отпуске за свой счет во время командировки

Обсуждаем, как меняется порядок расчета среднего заработка сотрудника при отпуске за свой счет во время командировки.

1 вопрос
1078
1 вопрос
30 апреля 2025
Как составить согласие на обработку персональных данных, чтобы оно соответствовало требованиям ФНС по раскрытию налоговой тайны?

Обсуждаем, что включить в согласие на обработку персональных данных, чтобы оно соответствовало требованиям ФНС по раскрытию налоговой тайны.

1 вопрос
1194
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте