Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности возложения обязанностей сотрудника, уходящего в отпуск, на другого сотрудника без дополнительной доплаты и о формализации такого решения.
Вопрос
Вопрос касается правомерности возложения обязанностей сотрудника, который уходит в отпуск, на другого сотрудника без выплаты доплаты. Также поднимается вопрос о необходимости заключения дополнительного соглашения к трудовому договору или достаточности приказа.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: возложение обязанностей временно отсутствующего сотрудника на другого работника без выплаты доплаты возможно только в случае, если такая возможность предусмотрена трудовым договором и/или должностной инструкцией сотрудника. Во всех остальных случаях, когда такие обязанности не предусмотрены, необходимо письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору или приказ, подтверждающий назначение дополнительных обязанностей и условия их выполнения, включая вопросы доплаты.
Правовое обоснование позиции
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 60.2 и ст. 151), выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, должно осуществляться с письменного согласия работника и предусматривать дополнительную оплату. Особое внимание следует уделить соглашению между сторонами относительно размера доплаты и объема дополнительной работы.
Вывод
Таким образом, без письменного согласия работника и соответствующего оформления нельзя возлагать на него дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, особенно без предусмотрения доплаты. Приказ является достаточным для оформления такого поручения, если это соответствует установленным требованиям трудового законодательства.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как получить справку о заработной плате после увольнения?
- Когда законно заключать гражданско-правовой договор с кассирами и продавцами
- Увольнение в выходной день
- Действия инспекторов ГИТ за пределами чек-листов
- Как довести заработную плату до МРОТ при совмещении?
- Права студентов на трудоустройство по совместительству
