Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, касающийся получения справки для расчета пособий после увольнения.
Вопрос
Можно ли запросить у бывшего работодателя выдачу справки для расчета пособий по форме 182н за прошедшие годы после увольнения и какие действия предпринять в случае отказа?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: на текущий момент законодательством не предусмотрена выдача справки по форме 182н. Тем не менее, работодатель обязан выдавать справки о заработной плате и страховых взносах по письменным заявлениям сотрудников, включая уволенных. Отказ в выдаче такой справки считается неправомерным.
Правовое обоснование позиции
В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой, в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления. Эти документы включают справки о заработной плате и страховых взносах. Отказ работодателя в выдаче требуемых документов является нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 352 и 353 ТК РФ, каждый имеет право на защиту своих трудовых прав и свобод, включая обращение за защитой в территориальный орган Роструда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и суд. Исковая давность по таким делам варьируется в зависимости от характера спора.
Вывод
Таким образом, вы имеете полное право запросить у бывшего работодателя справку о заработной плате и страховых взносах по форме, аналогичной 182н, для расчета пособий. В случае отказа следует обратиться за защитой своих прав в соответствующие инстанции, включая суд.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Необходимо ли утверждать форму журнала инструктажа приказом?
- Получение расчётных листков не должно стать проблемой для вахтовиков
- Возможно ли работать в декрете по договору ГПХ?
- Когда законно заключать гражданско-правовой договор с кассирами и продавцами
- Увольнение в выходной день
- Возможно ли возложение дополнительных обязанностей без доплаты?
