Право на пособие по уходу за ребёнком свяжут с минимальным сроком отпуска

Досье инициативы
Пособие по уходу при выходе на работу — только после двух месяцев отпуска

Что произошло? 23 октября Правительство внесло в Госдуму законопроект № 17096-9 о поправке в часть третью статьи 256 Трудового кодекса РФ. Поправка меняет условие, при котором сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком у лица, досрочно вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком полутора лет.

Сейчас минимальный срок нахождения в таком отпуске для сохранения права на пособие не установлен. Законопроект вводит такой срок: при досрочном выходе на работу пособие сохранят только тем, кто пробыл в отпуске не менее двух месяцев, а вышедшие раньше его лишатся.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что действующая формулировка создаёт почву для злоупотреблений: родственник с наибольшим заработком оформляет отпуск по уходу за ребёнком на себя, через один или несколько дней выходит на работу и продолжает получать пособие, а мать, фактически ухаживающая за ребёнком, в этом случае пособия не получает.

То же условие в тот же день внесено парным законопроектом № 17107-9 в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Законопроектом № 17107-9 Правительство также увеличивает на 30 дней в году лимиты оплачиваемого больничного по уходу за больным ребёнком.

Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2027 года.

Напомним, с 2024 года пособие по уходу за ребёнком не теряют и те, кто вышел на полный рабочий день — подробнее о действующих правилах выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. О порядке оформления и продолжительности самого отпуска читайте в материале об отпуске по уходу за ребёнком.