Можно ли работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком?

Навигация

Вопрос

Вопрос касался возможности отца ребенка работать на полную ставку и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при условии что мать ребенка пособие не получает.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: отец ребенка может работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если мать не получает это пособие.

Правовое обоснование позиции

Основанием для предоставления такого права служит часть 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ, которая позволяет отцу ребенка, а также другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Кроме того, право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется и в случае, если лицо выходит на полную ставку из отпуска по уходу за ребенком или работает у другого работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации часть 2, статья 256:

«Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя».

Вывод

Таким образом, отец ребенка имеет право работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если мать ребенка это пособие не получает. Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Две должности — две надбавки?!
• Оплата проезда детям сотрудника, находящегося на военной службе
• Оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре
• Можно ли заменить незаконное дисциплинарное взыскание
• Увольнение руководителя до дисквалификации
• Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении через два месяца