Увольнение руководителя до дисквалификации

Вопрос

Может ли руководитель компании уволиться по собственному желанию до того, как вступит в силу решение суда о его дисквалификации?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: руководитель организации может уволиться по собственному желанию, если письменно уведомит работодателя об этом не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения.

Правовое обоснование позиции

Позиция Минтруда основывается на статье 280 Трудового кодекса Российской Федерации. Эта статья предоставляет руководителю организации право на досрочное расторжение трудового договора при условии, что он уведомит работодателя (представителя собственника имущества организации) в письменной форме за один месяц до даты увольнения.

Полный текст статьи 280 ТК РФ:

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вывод

Таким образом, если руководитель организации желает уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации, он может это сделать при условии, что уведомит об этом своего работодателя в письменной форме за один месяц до даты предполагаемого увольнения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре
• Можно ли работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком?
• Можно ли заменить незаконное дисциплинарное взыскание
• Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении через два месяца
• Действия работодателя при обнаружении ошибки в трудовом договоре
• Как оплачивается сверхурочная работа в праздничные дни