Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъясняют, необходимо ли проводить медосмотр работникам, взаимодействующим с молодежью по организаторской функции, в учреждении, не занимающемся педагогической деятельностью.
Навигация
Вопрос
Учреждение, не связанное с воспитательной и образовательной деятельностью и имеющее ОКВЭД 88.99, использует сотрудников для взаимодействия с молодежью от 14 лет в качестве администраторов и офис-менеджеров. В этом контексте возникает вопрос: обязаны ли такие сотрудники проходить медицинский осмотр по пунктам 25 Приказа 29н и 8 или 9 Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342Н?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если деятельность организации не связана с воспитанием и обучением детей, то прохождение медицинских осмотров по указанным основаниям не требуется. Психиатрическое освидетельствование обязательным не является для работников, которые не занимаются присмотром и уходом за детьми или педагогической деятельностью.
Правовое обоснование позиции
Согласно приложению к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры организуются для сотрудников организаций, связанных с обучением и воспитанием детей. Согласно приложению № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н разрешение на психиатрическое освидетельствование распространяется на деятельность в образовательных и некоторых иных организациях.
Заключение: психиатрическое освидетельствование проводится для деятельности, связанной с педагогическими, воспитательными обязанностями, которые не касаются рассмотренных категорий сотрудников, работающих в данном учреждении.
Вывод
Таким образом, учреждение, не связанное с воспитанием и обучением детей, не обязано направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если те работают исключительно в организаторской роли без прямого участия в педагогических процессах.
Отметим, что данное разъяснение, хотя и является официальным, было сформулировано специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть использовано в отрыве от конкретных обстоятельств обращения.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли уведомлять работников о повышении окладов за 2 месяца?
- Как оформить поездку сотрудников на корпоративное мероприятие в другой город?
- Может ли работодатель требовать выписку из электронной трудовой после трудоустройства?
- Законно ли возложить на кадровика ведение воинского учета без доплаты?
- Можно ли заключить соглашение о возмещении затрат на обучение при увольнении?
- Можно ли приостановить работу при задержке выплаты отпускных?