Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, можно ли оформить компенсацию за неиспользованный отпуск сразу после родов, находясь ещё в отпуске по беременности и родам.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, какие документы необходимы для приёма на работу гражданина Республики Беларусь и на каких основаниях он может трудоустраиваться в РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель предоставлять дополнительные дни на дорогу до места отдыха работнику Крайнего Севера, а не только компенсировать расходы на билет.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, может ли работодатель уменьшить фиксированный оклад, увеличив стимулирующие выплаты, и каков порядок действий, если сотрудники не согласны.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязан ли бывший работник возвращать ошибочно перечисленную зарплату за период после увольнения.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель переводить сотрудника на другую смену при том же сменном графике без согласия и с уведомлением менее чем за месяц.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, какой вариант увольнения для пенсионера будет более выгоден с точки зрения выплат: по сокращению штата или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, допускается ли оформить сотрудника поваром в ООО, если полноценной столовой нет, но есть кухня и сотрудник готовит еду для сотрудников и спортсменов.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, допускается ли приказом работодателя назначать заместителя председателя комиссии по СОУТ и может ли он подписывать отчёт, если председатель отсутствует.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, допускается ли увольнение женщины по сокращению, если она беременна и выходит из декрета (ребёнку — 1 год 8 месяцев).

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, допускается ли назначить на должность документоведа сотрудника только со средним специальным образованием, если нет высшего.