Можно ли задержать зарплату из-за недостачи при неофициальной работе?

Содержание

Вопрос: задержка зарплаты из-за недостачи

Работник более двух месяцев не получает зарплату. Работодатель объясняет задержку недостачей денежных средств в кассе, при этом трудовые отношения письменно не оформлены. Допустима ли такая невыплата?

Ответ: зарплату необходимо выплачивать вовремя

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе задерживать зарплату на два месяца. Она должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Недостача в кассе и отсутствие письменного оформления не позволяют отступить от установленной периодичности выплат.

Правовое обоснование позиции

Часть 6 статьи 136 ТК РФ устанавливает обязательные сроки выплаты зарплаты. Конкретные даты закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. При этом выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который начислена зарплата.

Трудовой кодекс РФ, статья 136, часть 6: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вывод: недостача не оправдывает задержку

Таким образом, работодатель обязан соблюдать установленные сроки выплаты зарплаты и не может задерживать ее на несколько месяцев, ссылаясь на недостачу в кассе.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Заблокировали пропуск: могут ли оформить прогул?
• Аннулируется ли заявление об увольнении без 14-дневного срока?
• Как запросить характеристику с работы и сколько её хранят?