Важно
Обновят форму ЕФС-1 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли использовать отпуск на основной должности и одновременно работать по внутреннему совместительству.
Навигация
Вопрос
Работник заинтересован в том, чтобы взять отпуск по основной должности продолжительностью 56 дней, но при этом работать по внутреннему совместительству, отпуск по которому составляет 28 дней. Вопрос заключается в том, можно ли воспользоваться основным отпуском и при этом не брать отпуск без сохранения заработной платы по совместительству.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник имеет право решить самостоятельно, как использовать свои отпуска. Закон предоставляет возможность взять оплачиваемый отпуск по основной работе одновременно с отпуском по внутреннему совместительству, но не обязывает это делать. Работник может использовать обе отпуска отдельно, если это ему удобно.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 286 Трудового кодекса РФ, лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Также, если продолжительность отпуска по совместительству меньше, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по просьбе работника.
Статья 286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Вывод
Таким образом, работник, который хочет взять отпуск по основной должности и при этом продолжать работать по внутреннему совместительству, имеет на это полное право. Закон не обязывает его брать отпуск без сохранения заработной платы по совместительству, оставляя решение на усмотрение самого работника.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Имеет ли пенсионер МВД право на отпуск за свой счет?
- Должен ли работник платить за хранение трудовой книжки?
- Как поступать, если дата увольнения по срочному договору выпадает на выходной день?
- Является ли время в пути от вахтового поселка до объекта работы рабочим временем?
- Нужно ли вводить новый приказ по работникам, подлежащим периодическим осмотрам, из-за изменения условий труда?
- Какие северные надбавки и коэффициенты предусмотрены для работников г. Тобольска?
