Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли установить ненормированный рабочий день работнику-совместителю, работающему неполный рабочий день.
Навигация
Вопрос
Работодатель интересуется, можно ли установить ненормированный рабочий день работнику-совместителю, работающему на полставки и полный рабочую неделю, но с неполным рабочим днем.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в данной ситуации установить ненормированный рабочий день невозможно. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться только тогда, когда соглашением сторон трудового договора определено, что рабочие дни полностью заняты, но их количество в рабочей неделе неполное.
Правовое обоснование позиции
Минтруд ссылается на часть 2 статьи 101 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной нормой, работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, можно установить ненормированный рабочий день только в том случае, если договор предусматривает неполную рабочую неделю с полными рабочими днями. Это означает, что при неполном рабочем дне или половине ставки ненормированный рабочий день устанавливаться не может.
Ч. 2 ст. 101 ТК РФ:
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Вывод
Таким образом, работник-совместитель, работающий на полставки и неполный рабочий день, не может иметь установленный ненормированный рабочий день. Для таких условий работы данная практика будет нарушением Трудового кодекса.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли повторное обучение по охране труда при переводе в новое подразделение?
- Следует ли платить двойной оклад за сверхурочную работу по совместительству?
- Можно ли запросить подробный расчет заработной платы?
- Могут ли сократить должность во время отпуска по уходу за ребёнком?
- Как оформить список работников, не подлежащих обучению по охране труда?
- Можно ли взять донорские выходные не сразу после сдачи крови?
