Можно ли установить ненормированный рабочий день грузчикам?

Содержание

Вопрос: ненормированный день для грузчиков

Возникает вопрос, допускает ли закон отнесение грузчиков к категории работников с ненормированным рабочим днём и существует ли какой‑то единый обязательный перечень должностей, по которым можно вводить такой режим, или работодатель формирует его сам.

Ответ: перечень устанавливает работодатель

Ответ Онлайнинспекции: действующее трудовое законодательство не содержит общего для всех организаций списка должностей с ненормированным рабочим днём. Решение о том, каким именно работникам устанавливать такой режим, в том числе в отношении должности грузчика, принимается у каждого работодателя отдельно с учётом специфики выполняемых трудовых функций. Конкретный перечень должностей с ненормированным рабочим днём должен быть закреплён во внутренних документах организации — в коллективном договоре, соглашениях или локальном нормативном акте, который принимается с учётом мнения представительного органа работников.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 101 Трудового кодекса определяет ненормированный рабочий день как особый режим, при котором отдельные сотрудники могут по распоряжению работодателя время от времени работать сверх установленной для них продолжительности рабочего времени, оставаясь при этом в рамках своих обычных трудовых обязанностей. В этой же норме прямо указано, что список должностей, по которым применяется такой режим, не задаётся законом, а формируется самой организацией. Уточняется, что закреплять перечень работников с ненормированным рабочим днём следует в коллективном договоре, соглашениях либо в локальном нормативном акте работодателя, принимаемом с учётом мнения представительного органа работников.

Трудовой кодекс РФ, статья 101, часть 1: ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Вывод: решение принимает работодатель

Таким образом, отнести грузчиков к работникам с ненормированным рабочим днём возможно, но только при условии, что работодатель включит эту должность в утверждённый перечень и зафиксирует его в коллективном договоре, соглашениях или локальном нормативном акте с соблюдением установленной процедуры.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли при суммированном учёте установить 5‑месячный период не по календарному году?
• Нужна ли нострификация казахстанского диплома 1992 года для работы в госучреждении?
• Должен ли заработок осуждённого в колонии быть не ниже МРОТ?
• Обязан ли работник ездить по городу без командировки и разъездного характера?
• Положен ли учебный отпуск, если работник бросил первое высшее и поступил снова?
• Обязательно ли писать заявления от руки?