Должен ли заработок осуждённого в колонии быть не ниже МРОТ?

Содержание

Вопрос: мрот осуждённым в колонии

Осуждённый отбывал наказание в исправительной колонии и был привлечён к оплачиваемому труду. Рабочее время в месяц им было отработано полностью, однако фактический заработок оказался существенно ниже действующего минимального размера оплаты труда. Возникла необходимость понять, допускается ли такая оплата или при полной занятости в колонии зарплата осуждённого должна быть не ниже МРОТ.

Ответ: мрот при полной выработке

Ответ Онлайнинспекции: при определении, законна ли выплата ниже МРОТ, важно учитывать не только факт полной занятости по времени, но и выполнение установленной нормы труда (норм выработки). Если осуждённый в течение месяца полностью отработал предусмотренную норму рабочего времени и выполнил установленную для него норму труда, размер его оплаты не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе либо невыполнении нормы труда оплата может быть меньше МРОТ, поскольку в этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Правовое обоснование позиции

Статья 105 УИК РФ прямо указывает, что осуждённые, привлекаемые к труду, получают оплату по правилам трудового законодательства. Для тех, кто полностью выработал месячную норму рабочего времени и выполнил установленную норму труда, законом закреплена гарантия: их заработок не может быть меньше действующего минимального размера оплаты труда.

Если же осуждённый трудится в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, либо не выполняет норму труда, его заработок определяется пропорционально отработанному времени или исходя из фактической выработки. В таких ситуациях итоговая сумма законно может оказаться ниже МРОТ, так как минимальный размер оплаты труда применяется к полностью отработанной норме при выполнении установленных норм.

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» закрепляет конкретный размер МРОТ. В ответе указано, что с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 27 093 рубля в месяц, и именно с этой суммой сравнивается заработок осуждённого при условии полной выработки и выполненной нормы труда.

УИК РФ, статья 105: Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Вывод: мрот гарантирован при полной выработке

Таким образом, если осуждённый в колонии за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил установленную норму труда, его заработок не должен быть ниже МРОТ; выплата меньшей суммы возможна лишь при неполной занятости или невыполнении нормы труда, когда оплата рассчитывается пропорционально.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли оформлять приказ и доплачивать за замещение, если оно уже в должностной инструкции?
• Можно ли при суммированном учёте установить 5‑месячный период не по календарному году?
• Нужна ли нострификация казахстанского диплома 1992 года для работы в госучреждении?
• Можно ли установить ненормированный рабочий день грузчикам?
• Обязан ли работник ездить по городу без командировки и разъездного характера?
• Положен ли учебный отпуск, если работник бросил первое высшее и поступил снова?