Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли оформить получение зарплаты на разные банковские счета.
Вопрос
Работник хочет получать привилегии зарплатного клиента в двух разных банках. Возможно ли, чтобы работодатель отправлял аванс на один банковский счет, а оставшуюся часть зарплаты — на другой?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если работодатель будет выплачивать заработную плату на разные банковские карты, необходимо обеспечить соблюдение ряда условий. Во-первых, условия перечисления зарплаты на два разных счета должны находиться либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Дополнительно требуется наличие договора банковского счета, а также согласие обеих сторон трудового договора. Наконец, работник должен указать работодателю, в какой счет банк перевести его зарплату.
Правовое обоснование позиции
Порядок и сроки выплаты зарплаты регулируются статьей 136 Трудового кодекса. Согласно этим нормам, зарплата сотрудника выплачивается не менее чем дважды в месяц. Конкретные даты определяются внутренними правилами предприятия, коллективным договором или трудовым договором. Сроки выплат не должны превышать 15 дней после окончания расчетного периода. Работник имеет право получать зарплату своевременно и в полном объеме, что является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений.
Статья 136 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Вывод
Таким образом, работник действительно может получать зарплату на два разных счета, если это установлено коллективным или трудовым договором и соблюдены все необходиственные условия. Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Законно ли выведение работника за штат и отказ в индексации зарплаты?
- Должен ли учитель находиться в школе в каникулы?
- Можно ли подписывать трудовой договор по доверенности физлицом, не являющимся сотрудником?
- Можно ли изменить график работы сотрудника во время простоя?
- Можно ли взять дополнительный отпуск на свадьбу во время основного отпуска?
- Получит ли работник выходное пособие за 6 месяцев при переезде после увольнения?
