Можно ли отказать юрисконсульту из-за судимости?

Содержание

Вопрос: трудоустройство юрисконсульта с судимостью

Кандидат с действующей судимостью претендует на должность ведущего юрисконсульта в государственном юридическом бюро. В вакансии ограничений по этому основанию не было, однако после собеседования организация потребовала справку об отсутствии судимости. Правомерны ли такое требование и возможный отказ в приеме на работу?

Ответ: требование справки неправомерно

Ответ Онлайнинспекции: действия организации неправомерны. Справка об отсутствии судимости обязательна для работы в установленных законом сферах, связанных с несовершеннолетними. Деятельность Государственного юридического бюро Красноярского края к ним не относится.

При отказе кандидат вправе письменно потребовать указать его причину. Работодатель должен предоставить мотивированный ответ в течение семи рабочих дней. Если кандидат сочтет отказ незаконным, он может обратиться в суд.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 351.1 ТК РФ ограничивает допуск лиц с определенной судимостью или фактом уголовного преследования к работе с несовершеннолетними в образовании, воспитании, медицине, социальной сфере, спорте, культуре и ряде других направлений. На указанную должность такое ограничение не распространяется.

По статье 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора должен быть обоснован деловыми качествами кандидата либо прямо предусмотренными законом ограничениями. Эта же статья закрепляет обязанность работодателя письменно объяснить отказ по требованию кандидата и позволяет оспорить решение в суде.

Трудовой кодекс РФ, статья 64, часть 2: какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Вывод: судимость не оправдывает отказ

Таким образом, для должности юрисконсульта в данном учреждении наличие судимости само по себе не является законным основанием требовать соответствующую справку или отказывать кандидату в трудоустройстве.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли оклад тренера-преподавателя быть не ниже МРОТ?
• Нужно ли предупреждать об увольнении при выходе основного работника?
• Можно ли взять полный отпуск авансом перед декретом?
• Можно ли закрепить в ПВТР сверхурочную работу свыше 120 часов?
• Отвечает ли работодатель за сотрудника, покинувшего укрытие в перерыв?