Можно ли освободить инженера стройконтроля и специалиста по охране труда от инструктажа?

Навигация

Вопрос: инструктаж для инженеров стройконтроля

Инженер строительного контроля и специалист по охране труда работают в офисе, но по своим обязанностям периодически выезжают на объекты капитального строительства. По результатам специальной оценки условий труда рабочие места этих сотрудников отнесены к оптимальным. Возникает вопрос, нужно ли таким работникам проходить на рабочем месте первичный инструктаж по охране труда и последующие повторные инструктажи либо их можно от них освободить.

Ответ: инструктаж зависит от источников опасности

Ответ Онлайнинспекции: инженер строительного контроля и специалист по охране труда могут быть освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте только в том случае, если в их деятельности источниками опасности являются исключительно персональные компьютеры, оргтехника и бытовая техника, не задействованная в технологическом процессе, при отсутствии других опасных факторов и при оптимальных или допустимых условиях труда по результатам спецоценки. В такой ситуации работодатель вправе включить эти должности в утверждённый перечень работников, освобождённых от первичного инструктажа, а информацию о безопасной работе с такой техникой следует отразить в программе вводного инструктажа.

Если же в работе указанных специалистов присутствуют иные источники опасности, помимо офисной техники (например, при посещении строительных площадок и иных объектов), первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте для них обязателен и проводится до допуска к самостоятельной работе. Тогда для этих работников должен проводиться и повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев. Повторный инструктаж не проводят только тем сотрудникам, которых работодатель официально освободил от первичного инструктажа.

Правовое обоснование позиции

Пункт 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, устанавливает общий принцип: первичный инструктаж на рабочем месте проходят все работники, а также практиканты до начала самостоятельной работы. Одновременно этим же пунктом предусмотрена возможность не проводить такой инструктаж для отдельных категорий работников, если в их деятельности есть только опасности, связанные с использованием персональных компьютеров, офисной и определённой бытовой техники, отсутствуют другие опасные факторы, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми. Перечень должностей и профессий, для которых применяется такое освобождение, утверждает сам работодатель.

Согласно пункту 14 Правил, для работников, которым проводится первичный инструктаж на рабочем месте, обязателен повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в шесть месяцев. В пункте 15 Правил прямо указано, что если работник освобождён от первичного инструктажа, то и повторный инструктаж для него не проводится. Отсюда следует, что необходимость как первичного, так и повторного инструктажей напрямую зависит от наличия у работника опасных производственных факторов, выходящих за рамки работы с офисной техникой, и от того, включена ли его должность в перечень освобождённых, утверждённый работодателем.

Правила обучения по охране труда, п. 13: первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

Вывод: освобождение возможно только при офисных рисках

Таким образом, инженер строительного контроля и специалист по охране труда проходят первичный и повторный инструктажи по охране труда, если в их работе есть какие-либо опасные факторы помимо офисной техники; освободить их от этих инструктажей работодатель может только при наличии исключительно «офисных» рисков и оптимальных либо допустимых условий труда, закрепив такую льготу в своём перечне должностей.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель оформить зарплатную карту без согласия работника?
• Как уволят временного при раннем выходе основного работника?
• Нужно ли в ПВТР подробно расписывать права работников и порядок работы с мобилизованными?
• Должен ли работодатель по закону вести журнал приказов?
• Нужно ли заново обучать по работе на высоте при каждом новом срочном договоре?