Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности одновременного оформления отпуска по уходу за ребенком обоим родителям и условиях получения пособия.
Навигация
Вопрос
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие супругу, как отцу ребенка, и матери одновременно? При этом супруг будет продолжать работать, получая пособие, а мать будет находиться в отпуске по уходу без выплаты пособия?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: возможно оформить отпуск по уходу за ребенком одновременно обоим родителям, однако получать ежемесячное пособие будет только один из них. В данном случае, если отец будет работать и получать пособие, то мать сможет находиться в отпуске по уходу за ребенком без получения пособия.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Отпуска по уходу могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ). Право на получение пособия по уходу за ребенком имеет только одно лицо, осуществляющее уход за ребенком (часть 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вывод
Таким образом, оформить отпуск по уходу за ребенком одновременно обоим родителям возможно, но получать ежемесячное пособие может только одно из них.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации конкретного запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли получить компенсацию за отгулы без увольнения?
- Обязательно ли создание представительного органа у ИП?
- Нужно ли выдавать дерматологические СИЗ и СС офисным сотрудникам?
- Как уволить директора при смене собственника?
- Сохраняется ли место работы при продлении военного контракта?
- На что опираться при расхождении данных: на трудовой договор или трудовую книжку?