Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности получить компенсацию за накопленные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни и правомерности отказа работодателя.
Навигация
Вопрос
Работник с 2021 года накопил порядка 30 дней отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Вопрос: может ли работник написать заявление на выплату денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха, и вправе ли работодатель отказать в этой выплате? Сгорят ли отгулы?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник может написать заявление на выплату денежной компенсации, и работодатель не вправе отказать в её выплате. Неиспользованные отгулы не сгорают.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Также по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, при этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 153:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вывод
Таким образом, работник может получить компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни, и работодатель не вправе отказать в её выплате. Накопленные отгулы не сгорают.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации конкретного запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли удержать заработную плату из пособия по временной нетрудоспособности?
- Когда начинают действовать дополнительные дни отпуска для инвалидов?
- Когда начать рассчитывать квоты для инвалидов по новым правилам?
- Обязательно ли создание представительного органа у ИП?
- Нужно ли выдавать дерматологические СИЗ и СС офисным сотрудникам?
- Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком одновременно обоим родителям?
