Важно
Росстат обновил формы отчётности по численности и зарплате 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, является ли законным отказ в приеме на работу гражданки РФ из-за отсутствия регистрации по месту жительства.
Навигация
Вопрос
Гражданка России продала дом, где была прописана, и на момент обращения за работой не имеет постоянной регистрации по месту жительства. Пока новое жилье не достроено, желающих ее прописать нет. Интересуется, является ли законным отказ в приеме на работу по этой причине?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отказ в приеме на работу из-за отсутствия прописки и регистрации гражданки России является незаконным. Работодатель может отказать в приеме на работу лишь на основании деловых качеств кандидата, и отсутствие регистрации не относится к таким основаниям. В случае неправомерного отказа в трудоустройстве рекомендуем затребовать от работодателя письменное объяснение о причинах отказа, которое он обязан выдать в течение семи рабочих дней с момента обращения.
Правовое обоснование
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещено давать необоснованный отказ в заключении трудового договора. Это означает, что ограничение на прием на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, как то место жительства или наличие регистрации, недопустимо. При получении отказа, который работник считает необоснованным, тот может быть обжалован в судебном порядке.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 64: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, основанный на причинах, не связанных с деловыми качествами.
Вывод
Таким образом, отсутствия постоянной или временной регистрации не может быть причиной для отказа в трудоустройстве, и такой отказ может быть обжалован в суде. Работодатель обязан предоставлять только объективные основания для отказа в заключении трудового договора.
Эта информация была предоставлена специалистами Онлайнинспекции и предназначена для использования в рамках конкретного запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как получить полную зарплату при увольнении без письменного договора?
- Как оформить продолжение работы по срочному договору после его окончания?
- Можно ли хранить фото сотрудника в личном деле?
- Как продлевается отпуск при заболевании во время отпуска?
- Как получить акт о несчастном случае и трудовую книжку погибшего?
- Как действовать, если предлагают соглашение об увольнении вместо сокращения?
