Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель изменить должностные обязанности работника без его согласия, и какие последствия возможны при отказе от выполнения новых обязанностей.
Навигация
Вопрос
После выхода из отпуска по уходу за ребенком работник обнаружил, что в его должностную инструкцию были добавлены обязанности из другого отдела. Организационно-штатных мероприятий не проводилось. Что произойдет, если работник откажется выполнять эти новые обязанности? Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вносить такие изменения?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель может вносить изменения в должностные обязанности сотрудника только с его письменного согласия. Работодатель не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией в ее первоначальной редакции. Работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять такие новые обязанности.
Правовое обоснование позиции
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, трудовая функция работника должна быть включена в трудовой договор. Изменение условий договора возможно только по соглашению сторон в письменной форме, что установлено ст. 72 ТК РФ. Кроме того, ст. 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре, за исключением определенных законом случаев.
Трудовой кодекс РФ, Статья 60: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Вывод
Таким образом, любые изменения в должностные обязанности должны быть согласованы с работником. Если этого не сделано, работник имеет право отказаться от выполнения новых обязанностей без дисциплинарных последствий.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли получить дни отдыха за сдачу крови без трудоустройства?
- Имеет ли право работник на допработу при сдельной оплате труда?
- Законно ли трудоустройство с выполнением работы для учредителя?
- Обязательно ли проводить медосмотры для водителя погрузчика?
- Как выйти из профсоюза, если заявление не подписывают?
- Можно ли возложить материальную ответственность на менеджера по эксплуатации?
