Может ли работник уволиться по собственному желанию во время больничного?

Вопрос

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 2 июля 2024 года. Директор согласовал увольнение на 15 июля 2024 года. Однако работник находится на больничном с 3 июля 2024 года до 17 июля 2024 года, и руководитель отказывается производить увольнение и расчет 15 июля. Какие действия нужно предпринять работнику и на какую статью ТК РФ можно сослаться?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: действующее законодательство запрещает расторжение трудового договора с работником в период его нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В случае с увольнением по собственному желанию такие ограничения не применяются. Таким образом, работодатель не нарушит нормы ТК РФ, уволив работника по его заявлению в период его временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, за исключением случаев ликвидации организации. Данная норма не распространяется на увольнение по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы или нарушением работодателем трудового законодательства, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.

Действующее законодательство запрещает расторжение трудового договора с работником в период его нетрудоспособности только по инициативе работодателя.

Вывод

Таким образом, работник имеет право уволиться по собственному желанию в период больничного. Работодатель обязать оформить увольнение и расчет в указанные сроки, несмотря на временную нетрудоспособность работника.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должна ли организация выплатить бывшему сотруднику-ИП пособие за второй и третий месяцы?
• Можно ли изменить должностные обязанности без согласия работника?
• Кто может составлять акты о проступке работника?
• Должна ли быть запись в трудовой книжке о должности на период декрета?
• Можно ли отстранить работника за непрохождение медосмотра раньше срока?
• Можно ли уволить за хищение, если ранее за него уже был вынесен выговор?