Должна ли быть запись в трудовой книжке о должности на период декрета?

Вопрос

Работник числится на должности директора магазина на период декретного отпуска основного сотрудника. Во всех внутренних программах работник числится директором, но в трудовой книжке запись об этом отсутствует. Должна ли быть запись в трудовой книжке о должности директора, если работник занимает место на время декретного отпуска?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: да, запись о должности директора магазина должна быть внесена в трудовую книжку. Это требование предусмотрено трудовым законодательством, независимо от того, что работник занимает должность на период декретного отпуска другого сотрудника.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе. Это включает и должности, занимаемые на время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Вывод

Таким образом, независимо от того, что работник временно занимает должность на период декретного отпуска основного сотрудника, запись об этом должна быть внесена в его трудовую книжку.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли изменить должностные обязанности без согласия работника?
• Кто может составлять акты о проступке работника?
• Может ли работник уволиться по собственному желанию во время больничного?
• Можно ли отстранить работника за непрохождение медосмотра раньше срока?
• Можно ли уволить за хищение, если ранее за него уже был вынесен выговор?
• Может ли пенсионер уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?