Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должна ли быть запись в трудовой книжке, если работник занимает должность на период декретного отпуска основного сотрудника.
Навигация
Вопрос
Работник числится на должности директора магазина на период декретного отпуска основного сотрудника. Во всех внутренних программах работник числится директором, но в трудовой книжке запись об этом отсутствует. Должна ли быть запись в трудовой книжке о должности директора, если работник занимает место на время декретного отпуска?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, запись о должности директора магазина должна быть внесена в трудовую книжку. Это требование предусмотрено трудовым законодательством, независимо от того, что работник занимает должность на период декретного отпуска другого сотрудника.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе. Это включает и должности, занимаемые на время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
Вывод
Таким образом, независимо от того, что работник временно занимает должность на период декретного отпуска основного сотрудника, запись об этом должна быть внесена в его трудовую книжку.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли изменить должностные обязанности без согласия работника?
- Кто может составлять акты о проступке работника?
- Может ли работник уволиться по собственному желанию во время больничного?
- Можно ли отстранить работника за непрохождение медосмотра раньше срока?
- Можно ли уволить за хищение, если ранее за него уже был вынесен выговор?
- Может ли пенсионер уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?
